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Leiter Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen

Im gesamten Norden ist GEORG C. als verlässlicher Partner für das Handwerk bekannt und zählt zu den führenden Fachhändlern – und das bereits seit über 150 Jahren. Zu unseren Geschäftsbereichen gehören Bad & Haustechnik, Bau & Dach, Stahl & Metall mit Werkzeugen und Arbeitsschutz sowie Fahrräder. Mittlerweile sind wir an fünf Standorten für unsere Kunden aktiv. Werte wie Kundenorientierung, Fairness, Verlässlichkeit und ein positives Miteinander prägen sowohl unsere Geschäftsbeziehungen als auch unser Arbeitsklima. Nicht zuletzt deshalb wurden wir 2015 als Kundenchampion ausgezeichnet und erhielten das TOP-JOB-Siegel für hervorragende Personalpolitik

 

Deine Aufgaben:

     

  • Eigenverantwortlich für alle Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen und Verwaltung
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung im Aufgabenbereich
  • Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB und Anlagenbuchhaltung (DATEV)
  • Aktive Mitarbeit und Kontrolle der Debitoren + Kreditorenbuchhaltung
  • Selbständige Erstellung der Lohnbuchhaltung (DATEV)
  • Führung der Mitarbeiter im Bereich Buchhaltung + Verwaltung und deren erster Ansprechpartner bei fachlichen Fragestellungen
  • Ansprechpartner gegenüber dem Wirtschaftsprüfer, Behörden, Banken und maßgeblichen Dienstleistern
  • Weitere Optimierung und Digitalisierung des Aufgabenbereiches
  •  

 

Dein Profil:

     

  •  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/-in oder Steuerfachangestellte/r
  • Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, DATEV sowie idealerweise im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
  • Führungskompetenz
  • Mittelstandsgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke
  • Selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, Loyalität und IT-Affinität
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Unser Angebot:

     

  •  Langfristig angelegte, verantwortungsvolle Führungsposition in einem wirtschaftlich gut aufgestellten Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Individuelle, sorgfältige Einarbeitung in die im Rahmen der Nachfolgeregelung neu zu besetzende Stelle
  • Wir leben eine offene, freundliche Unternehmenskultur sowie kollegialen Umgang im Team und flache Hierarchien
  • Eine attraktive Vergütung mit guten sozialen Zusatzleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung
  • Mitarbeitereinkauf
  •  

 

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